Дневник питания за 19.03.2024

Нет

Любые  плохие отношения - это ж кортизол. А он буквально расстреливает все органы. Потом люди удивляются откуда у них болезни.
Покроет ли зарплата расходы на лечение большой вопрос?
И если  такие отношения уже сложились, то триггеры сформированы и ситуации будут повторятся.

Даже представить такой момент не могу)

Нет... Ладно если это скажем стиль общения у всего коллектива и вас он не трогает, а если вас напрягает - без раздумий уход

нет, один раз была в такой ситуации, сначала прямо сказала, что не потерплю такого отношения - игнор) увольняясь, показала презентацию вышестоящему начальству со всеми подобными сообщениями в мой адрес, чтобы было неповадно.

Не было такого ни разу.

Смотря какой, если в мой адрес, то не позволительно. А если для связи слов в предложении,то понять и простить

Было такое.
В ответ закатила скандал без мата, но эмоции зашкалили.
Он извинился. Пообещал, что больше не повторится. Помирились. Прошло лет пять, такого больше не было с обоих сторон: ни матов, ни скандалов.
Работаем дальше.

Если кто-то ругается при мне "для связки слов", прошу обойтись без мата. Обычно после этого стараются не материться.

один раз был начальник который на нем разговаривал.. я просила его держать себя в руках при общении с сотрудниками.  старался, но не всегда получалось , но он работал над собой.. но чтоб вот лично в мой адрес что-то .. такого не помню.. но проскакивало у него для связки слов..

Сам начальство. Но на любой позиции считаю, что из-за этого не нужно уходить работнику. Такой начальник должен быть отстранён. Затем жалобы, споры, иски.
Где вы живёте, какая юрисдикция?

В свой адрес терпеть бы не стала

На хер пошлите и уходите . Поменяла место работы потому что начальство перешло все границы ,было тяжело но я решилась на это .аж легче стало

У нас такое не мыслимо.

Мы матом не ругаемся, мы на нем разговариваем. Ну не прям адресно, но крепкое слово никого не покоробит. У нас работают суровые люди, неженок нет.

Не знаю, как бы сама поступила в подобной ситуации. Не сталкивалась. Знаю женщин, которые посылали в ответ и работали дальше. И матерными словами у них никого не удивишь.

Если просто в речи матерятся, их дело, но если прям в мой адрес, то даже без мата повышенные тона в свой адрес не переношу.
На вас прям было направлено?

Анна, это не между делом. Это был наезд на коллегу.

Анна, когда ты приходишь в коллектив, и все уже много лет так общаются, это одно. Другое дело, когда свою злость так выплескивают на коллег.

Hiver, это был наезд на коллегу, она промолчала. Чему я очень удивилась.

Юлия, когда орут друг на друга я тоже не выношу

Юлия, ну это да, конечно. Хотя мне конечно тоже дико было по началу. Да и лет мне было мало совсем, в моем мире с розовыми единорога и так не разговаривали. Ухо резало. А сейчас уже как то привыкла.

Нет. Работать на того кого не уважаю не могу. Должна быть субординация в любом случае. Да и какой повод должен быть чтобы повышать голос на сотрудника или подчиненного?…. Неуравновешенный человек с кучей личных комплексов, без воспитания и отсутсвие делового этикета - за что таких уважать…

Иногда слышу мат на планерке в соседнем кабинете, т.к.стены тонкие. Но там у коллег своя кухня, на том совещании одни мужчины присутствуют, и некоторые, как на стройке, без мата не понимают. Т.е.матюкает начальник их только по существу и когда его уже доведут до эмоций.
На тех совещаниях, где присутствуют женская часть коллектива (нас всего 5чел из 70), руководство очень вежливо и никакого мата нет.
В свою сторону терпеть, конечно, не стала бы. Был такой опыт, сразу стала искать другую работу, как только нашла, сразу написала заявление.
Мужчины как-то иначе воспринимают это, похоже. Никто увольняться из-за этого не бежит.