Дневник питания за 25.04.2025

Что-то я не поняла про 12 часов, может вообще не жить а только работать?

Надежда, а к этому и идет. В больших городах у многих по 2 работы. И удаленка перетекает в режим - работай ка круглосуточно. Еще пока есть жирные места, но они тают на глазах.
И новый тренд это по 2-3 серьезных образования разом, требовать от людей. Типа, ты программист - это база, а сверху надо вот это и то.

Надежда, там, как обычно, белопальтошницы двигали идеи, что они могут, значит и другие могут.
Типа спят шесть часов, потом сайгачут в спортзал, потом на работу на машине, там херачат 12 часов и всё по первому разряду за все возможные зарплаты и бонусы, потом какие-то супер хобби, потом отпуск в лучших местах мира и тому подобное. То есть мол при правильной дисциплине и организации работы можно вполне иметь рабочий день в офисе двенадцать часов, а восемь часов это для рабочих у станка устанавливали в прошлом веке.
Что-то такая логика меня напрягла. Реально захотелось взять в руки булыжник.
Вот отметила себе разобраться с чувствами: это зависть к таким людям, или злость на себя, что я не такая, или просто злость на беспомощность, что занявшие в силу разных причин более удачные позиции люди пользуют тебя и твою жизнь как расходный материал для личного обогащения и т.д. а ты не можешь ничего сделать. В каком месте это исправляется?

Kat-tya, да нечему там завидовать, если вы чуть-чуть копнете поглубже, то с этих людишек сойдет штукатурка, под которой ничего нет хорошего, гнилое нутро без малейших знаний, опыта, образования. скорее сочувствие должны они вызывать. а про злость на себя, понятное, наверное, всем без исключения чувство. ( все, что можно сделать, это стать еще более востребованным специалистом (помню, что это не ваш случай, по вашим словам, вы уже ого-го какой спец), или уже сейчас просто искать место, где вас будут меньше эксплуатировать, с определенной долей несправедливости, видимо, придется смириться. вы ведь всегда переходите на гораздо большую зарплату, ну невозможно иметь все и сразу.

Ann написал:
И новый тренд это по 2-3 серьезных образования разом, требовать от людей. Типа, ты программист - это база, а сверху надо вот это и то.

как правило, это требуют люди совсем ничего не смыслящие в этих 2-3х. с-о-в-с-е-м. ну, или крайне-крайне мало. например, на моей работе через полтора месяца вступает в действие новая должностная инструкция инженера-программиста (выложить что-ли :think, подавляющую часть из которой скопировали из долж. инструкции инженера-электроника одного из ГБУ, там уже была смесь еще та, плюс милые обязанности текущей (с вечным волшебным пунктом: выполняет иные поручения...), и во все это это добавлено несколько таких пунктов, что очень хочу посмотреть, кто же будет с этим работать. про уровень сотрудников пока ничего не пишу, ну, не умею я ругаться.

Cat, про стать более востребованным специалистом я забила. Во-первых компетенций можно наращивать применительно к чему-то. Хотя ещё недавно считала, что это путь.
А во-вторых, на текущем месте имею ситуацию, когда непосредственный начальник совершенно некомпетентен, но он пришёл раньше, поэтому главнее.
Конфликт тянется почти месяц. Чем разрешится пока непонятно.
Человек не просто ничего из порученного ему не делает, так он не понимает ни что он должен делать, ни что нужно делать на этой должности.
Но меня удивляет подход верхнего руководства: его уговаривают, убеждают, упрашивают. Сроки задач сдвигаются уже на несколько месяцев, а он как филин хлопает глазами, но продолжает сидеть на своём месте.
Этот тупенький меня сразу же испугался, потому что понял, что прокололся жестоко, взяв меня. Побежал рассказывать про мою некоммуникабельность и что со мной работать не получится (Боже, как же это надоело - везде одно и то же, как под копирку 🤮)
Запаслась попкорном - наблюдаю. Директор конторы меня знает по прошлой работе, поэтому козлику этому естественно не поверил, стал работать со мной напрямую и перешагивание через голову начальника мне здесь сходит с рук.
Но задумалась о нескольких моментах:
1) а если вот так попадёшь в том месте, где нет поддержки от вышестоящих? И у тебя абсолютно тупой и некомпетентный начальник, но который очень хорошо чувствует свою власть и принимает свою позицию как заслуженную (это то, чего я не могу в себе воспитать)? Ты как заложник: нормально работаешь, а потом тебе неожиданно падает с неба, что "на вас жалуются. Мы решили не продолжать с вами сотрудничество" и разбираться никто не будет. Ты копаешься в себе, ходишь на консультации, где тебе втирают про повышение компетенций, хотя понимаешь, что объективно всё ты делал нормально, а на самом деле кто-то просто обезопасил себя, так как очень шатко сидит на своём стуле, надломив при этом тебе и психику и жизнь.
2) совершенно некомпетентный человек сел на руководящую позицию, потому что а) ушла прошлая команда и он остался один, б) смог себя пропиарить. И стал неприкасаемым. Любой вновь прибывший автоматически должен под него подстроиться или вылететь. Но он тупой как пробка и подстраиваться тяжело. В данном случае означает делать в том числе и его работу, потому что ни графика своей загрузки, ни регламента взаимодействия ты от него не дождёшься, значит напиши себе сам. А в чем тогда его смысл на этом месте? Зачем таких держат? И каких компетенций надо добирать, чтобы вот так занять вот такую позицию. Он, кстати, и как специалист был никаким
3) Из-за некомпетентности подобного руководства ты и получаешь неритмичную работу с переработками, которых можно было избежать. Но ты заложник ситуации.
И чувствую, что должен быть выход. Но пока не нащупала, где он. Не может же быть такая безнадёга

Cat, так тренд на то, что выше всё более и более некомпетентные люди. И по моим наблюдениям, чем менее они соответствуют должности, тем жёстче они с людьми, так как держат только страхом.
Обсуждать с ними что-то бесполезно - они не понимают. Двигать идеи, Боже упаси - там такой страх и паника сразу в глазах.
Значит работать по их тупым правилам. А по тупым правилами работать можно только за еду здесь и сейчас. Это ни про развитие, ни про карьерный рост.
Соответственно они окружают себя ещё более слабыми сотрудниками, которые также мотивированы только тем, что боятся потерять своё место. И так далее.
Ну так себе ситуация 😏

Kat-tya, у меня иной случай, нетрендовый. в маленький, донельзя малообразованный (в своем подавляющем большинстве) коллектив, пришел новый директор (предыдущий сбежал, поняв, что он в очередной раз порушил все, что только можно). из слов вышестоящего руководства было понятно, что никто на данную зарплату просто не хотел идти. но уровень его - это что-то и нечто вместе взятые. женщина на 5 десятке лет употребляет тааакие слова, что понятно, что она не держала в руках абсолютно никаких книг со школы... и все это в городе-миллионере. сейчас она уже (дир работает лишь 2 месяца) выжила случайно забредшего на огонек относительно грамотного инженера по экспл. и ремонту зданий и сооружений, ушли 3(!) зав. хоза, уходит экономист, зама себе она не найдет никогда, я думаю, (придет-быстро уйдет). а другого строптивого инженеришку она выживает всеми силами, подставляя себя под такую статью, которая не позволит ей в дальнейшем занимать никакие рук. посты долго. и чем она будет заниматься, бедная, тогда   но пока некоторая проблема у меня, буду снимать первый в своей жизни якобы дисп. проступок. думаю позвать в суд своих коллег по спец-сти.

Kat-tya, пункт 1 довольно мне близок, правда, я не копаюсь в себе, знаю хорошо и плюсы и минусы свои.

Kat-tya, все так, про непонимание, окружение и его мотивацию.

Kat-tya, вам не с попкорном надо сидеть, наблюдать и удивляться. надо найти причину, почему руководство так относится к вашему непосредст руководителю. какая-то причина есть. ну, и надо вам собирать доки о его некомп., если вам надо задержаться на данной работе.

Да уж прочитала, удивлена и не удивлена одновременно.

Cat, ну вот и пытаюсь понять. После праздников посмотрю, как отреагируют.
В пятницу уже написала письма, что вечер перестал быть томным и что завис десяток задач за его подразделением: до этого мне намекали, что я же и сама могу такое делать, не привлекая его (он отказался со мной взаимодействовать). Кое-что я сделала. Но достаточно. Или он работает, или давайте мне его должность и я буду работать. У меня и так двойная позиция официально (но за одну зп)))
Он ещё и время прос₽ал.
Но ещё два месяца мне надо здесь продержаться, чтобы личные дела закончить.
И я понимаю, что теперь уже окончательно уйду из трудовой деятельности. Зарплата не соответствует вкладу совсем. Перспектив мотивирующих естественно нет. А накопление вот таких прыжков по несколько месяцев перечеркнуло потенциальные возможности даже рассматривания меня на какие-то позиции. Да и неинтересно уже. Пять лет назад было интересно. Сейчас нет. Хочется больше фокуса на себя.
Я и здесь то рассчитывала на тупую механическую работу, которую просто умею делать. Строго в рамках рабочего дня. А оно не вышло совсем по другим причинам. Хотя рамки пока соблюдаются.
И вообще не работать лучше))

Те, кто говорит про 12 часов труда в день, просто скорей всего не понимают, что есть интенсивный сосредоточенный напряжённый труд.

Выход есть, он в смене места работы, если потребуется - в неоднократном. Пока не найдутся осмысленные условия труда.

Надежда, я была скорее испугана. Так как там пошла поддержка такой точки зрения

Aнна Лизa, "если вы можете сегодня работать 12 часов, то почему не можете и завтра? Надо просто правильно организовать свой отдых и восстановление. Поработать над дисциплиной. Если что-то со здоровьем, то пройти чекап, попить витамины" и т.д

Kat-tya, у вас же уже готово резюме? )

Это бессовестная манипуляция. Прям на грани издевательства. Не говоря о нарушении норм трудового законодательства.

Kat-tya, гм, да у вас неплохая ситуация, если вы уже можете себе позволить не работать. про накопление прыжков, ну, не знаю. то, что вы не умеете и не желаете подстраиваться под абс. дураков можно преподнести иначе. Катерина, ну, нельзя вот уж всегда и всем рубить правду матку с плеча. мир сложный. ваша проблема в том, что вы всегда ищете позицию с несколькими одновременно трудно достижимыми параметрами. иными словами, вы хотите денег, но не можете принять, что тогда с большой вероятностью придется работать на дурака. но не всегда. ищите. удачи вам, строптивый инженер.

Aнна Лизa, это не с работы)))
Это в интернете такая дискуссия была.
Как раз на тему, что трудовое законодательство не отражает современные реалии условии труда. Мол сейчас проще и легче.
На работе пока такого бреда я не слышала.
Но наверное, уже не удивлюсь.
По крайней мере про то, что если не успеваем получить документы, то их надо подрисовать в фотошопе, уже озвучивали на одном собеседовании. Тоже молодой и энергичный свежеиспеченный начальник подразделения с грандиозными планами

Kat-tya, слава богу) я уж испугалась.

Ага, подрисовать, а потом присесть за подделку, причем сядет не начальник, а исполнитель.

[user=421Вот это все было в конце СССР. Не давали ничего продвигать, отправляли попить чаю и подумать, что и привело к последствиям.Выпускникам Вузов нечего было делать , сплошная рутина без развития

Cat, я не ищу уже давно ничего. Выхожу, куда берут на первое попавшееся и ухожу, если ситуация становится идиотской сверх меры. И даже при таком подходе небольшую подушечку на самое необходимое сложить получилось.
Об остальном можно долго философствовать. Ситуации я вижу очень разные. И дураков, и не дураков, и чьих-то знакомых, и вкалывающих 24/7.
Но в основе именно конкретное место и конкретный человек. Точнее люди. Может быть непосредственный начальник нормальным, но глобально идиотизм (прошлое место) . Может быть наоборот (как сейчас).
От тебя самого очень мало что зависит. Мы же не пластилиновые, перекраивать себя под каждую ситуацию. Но с такими способностями логично миром управлять, а не под завхоза-самодура подстраиваться))

Cat,дерзайте

Елена(ИМТ 36,6), спасибо.

Aнна Лизa, я не знаю, чем он думает. Но иметь такого начальника мне не нужно.
Второй его посыл был, кстати, если коллеги подводят и не делают работу, то можете вы подхватить и сделать.
Ну я думаю, что и про стиль работы конторы уже всё понятно))
Я уж не стала спрашивать, а что ж в вашем подразделении всё так хреново, что ничего никто не делает? А вы что делаете, как руководитель, чтобы такого не было? Ищите пушечное мясо на подставу и выжималку? Чтобы потом сказать, что сработаться не получится? А наверх доложить, что это новый сотрудник накосячил, так мы его уже выгнали?)))

Kat-tya,Это - жизнь, возможно и не самая плохая в сравнении.....

Kat-tya,Работайте над его уничтожением, не стесняйтесь, излишняя деликатность вредит не только Вам , но и всему процессу, сделайте доброе дело

Kat-tya, эт просто тролль, или сливает в интернет свои влажные мечты.

Елена(ИМТ 36,6), пока не раздвигают рамки рабочего дня, я просто наблюдаю этот пердимонокль и выполняю свои задачи, в объёме, который позволяет рабочий день

Aнна Лизa, это был конкретный живой руководитель целого департамента на собеседовании))
Кстати, конторы, из топ-5 моей отрасли

Kat-tya, что-то я запуталась) в любом случае, это всего лишь его влажные мечты. И он уже на этапе собеседования этого не скрывает - это же хорошо) для того и существуют собеседования - посмотреть друг на друга и понять, что контакта не произошло.

Елена(ИМТ 36,6), а я этим и занимаюсь.
Он инициировал разборку, типа показать, что я не выполняю свои обязанности, и начал зачитывать письма с моими пооучениями. Так директор засмеялся, что это действительно его задачи и почему он их не выполнил до сих пор, а собрал какое-то собрание. Здесь козлик аж подпрыгнул: "вы что, не на моей стороне???!!!"
Но, судя по тому, как с ним нянчатся, возможно у него есть какие-то покровители. Продолжаю наблюдение 👀

Aнна Лизa, в том то и дело, что хорошо, что сразу узнаешь.
Летом про фейсайди красочно рассказывали, что норма в туалет десять минут и фейсайди по камерам отслеживает и т.д. Я писала мне кажется, даже здесь, по горячим впечатлениям)))
Хорошо, что озвучивают

Kat-tya написал:
я не ищу уже давно ничего. Выхожу, куда берут на первое попавшееся и ухожу, если ситуация становится идиотской сверх меры.

понятно, дело в том, видимо, что я давно не читала ваш дневник. ситуация изменилась. ранее вы писали, что переходите на след. работу с обяз. условием, чтобы зарплата была на 15-20% выше предыдущей.

Kat-tya, а где это вообще, в России или нет? Я в своей сфере такого градуса бреда давно не встречала

Kat-tya написал:
Но, судя по тому, как с ним нянчатся, возможно у него есть какие-то покровители

по-моему вопрос только в уровне этого(этих) покровителя(ей).

Kat-tya написал:
до этого мне намекали, что я же и сама могу такое делать, не привлекая его

Погоди вам намекали, что вы должны еще и его работу выполнять, а он будет отчитываться что у него все сделано?

Cat, до последнего места было так. Там даже +50% получилось. Но изначально было понятно, что подстава какая-то. Так и оказалось. Но деньги выплатили. Потом решила не работать. Но так как не придумала чем заниматься, то решила выйти без всяких амбиций и параллельно думать и готовиться к уходу на спокойный фриланс.
Сменила резюме на старую позицию. Тут же 100500 приглашний: рабочие лошади востребованы.
Зарплаты кстати, что в крутых компаниях, что в мелких, сопоставимы. Совсем отмороженные нк рассматриваются.
Тоже, кстати, вопрос, а надо ли биться в крутое место, если заработок такой же.
Вспомнила прошлое и поняла, что крутые подставы и кидалова были именно в крупных компаниях с серьёзным брендом на рынке. Тоже вопрос, к размышлению 🤔 Возможно там хорошие премии, но я из нигде так и не увидела 😏
И в первое же место, кто прислал офер, вышла. Директор московского филиала оказался рук проекта с одной старой работы, поэтому я почувствовала сразу некий кредит доверия. Директор проекта тоже девушка из той же компании. И оба очень адекватные. Непосредственный начальник тоже на собеседовании очень нормальное и адекватное впечатление произвел. А оно вон как оказалось 🤷‍♀️

Cat написал:
с большой вероятностью придется работать на дурака.

Вот это реалии к сожалению, но это не есть нормально.

Светлана, отчитываюсь слава богу, я сама. И поручения дают мне непосредственно.
Хотя бы здесь всё ровно.
Он должен был организовать подразделение, написать регламент и вывести людей. Ничего этого за четыре месяца нет.
В середине мая это станет мега критичным.
Время потеряно. Выводить десяток людей в лето гиблый номер. Он, видимо, не совсем дурак, и играет в шантаж.
Он меня то взял, потому что понял, что по мелочам я смогу сама делать за всех спецов по чуть-чуть, а он будет тянуть время до основного объёма, а там разыгрывать свою карту. Но облом. Я сразу его слила руководителям.
Но его не трогают. А всё уговаривают поработать. 🤷‍♀️
Посмотрим на реакцию руководства 👀🍿

Aнна Лизa,Да скорее всего, если провести анализ их эффективного рабочего времени наберётся, действительной работы от силы часа 4, остальное из серии "чтобы не делать, лишь  бы ничего не делать"

Светлана, именно 4 часа - моя норма эффективного труда в сутки. Если 12 проработать - то следующие два дня только отдых. Ну, я средний человек, бывают уникумы, что могут 12 часов сидеть не разгибаясь - месяц-другой, но потом им тоже нужно отдыхать.

Kat-tya написал:
А оно вон как оказалось

да, как ни старайся узнать все необходимое про будущую работу невозможно. а просчитать неизбежные изменения вообще невозможно.

Cat, это точно. Поэтому всё эти советы про "ищите лучше", " собирайте информацию " сейчас уже даже раздражают.
Что-то да, можно увидеть. Но реальность далека от теории. И твоя личная реальность может в корне не совпадать с реальностью человека за соседним столом.
Пытала ИИ, что делать, если начальник некомпетентный и откровенно вредит и твоей работе и тормозит общие процессы компании. И даже оттуда пошли советы про помогите ему, подскажите и т.п. То есть даже ИИ за отправную точку берёт то, что начальство априори где-то выше/ровне/правее и его не гнать метлой надо, а тащить за белые рученьки. Пришлось с ИИ провести беседу)))

Kat-tya написал:
Пришлось с ИИ провести беседу)))

результат - владелец программы вывел ее из эксплуатации? )))

Cat, ))) он раскачался. И вышел за рамки "он начальник, ты (его) дурак"

Kat-tya, а скриншотов нет случайно?

Cat, наверное есть, но прошло больше месяца, а там уже стопицот других запросов в ленте

Kat-tya,Я давно, увы для меня, не работаю, но вижу что такое как было, так и осталось. И раньше, часто наблюдались а-ля руководители, которые только номинально ими считались. а работу выполняли их замы. Но это был другой строй. 
Сейчас везде считают расходы, хотят больше прибыли, а подход тот же попахивает какой то клиникой. 
А по вашей ситуации, у меня есть мысль что для вас она благополучно разрешиться (ну если я правильно поняла все, что вы писали), если конечно там ну прям не Оочень большие связи. Тфу тфу...

Kat-tya, вообще их надо к врачу или в США. Потому что если у них нет жизни, кроме работы, что-то там очень печальное (депрессия, плохие отношения, неспособность наслаждаться жизнью). В США такое поведение - норм, кстати  Поэтому мне нравится во Франции. Работа - для денег (и немного для общения), чтобы потом потратить эти деньги на наслаждение жизнью.

Страна дождей, как я говорю в таких случаях "мы не в США")

Kat-tya написал:
Мол сейчас проще и легче.

Это неправда. Концентрация ограничена. Эффективно работать 12 часов может очень малое количество людей.

Kat-tya, да, там уровень жизни другой. Кстати, мой партнёр в юношестве по обмену жил в американской семье в относительной глубинке. Говорит, что там никто не напрягался. Работали 8 часов ровно, никто не пересиживал лишнее. Начинали довольно рано с утра, то ли в 7, то ли в 8, поэтому возвращались рано тоже и полдня было свободно для разных семейных дел и развлечений. Так что и США разные.

Светлана, тоже интересно как кончится. Хотя это уже больше азарт. Мой день икс конец июня - если всё здесь будет ужасно (это ещё и разочарование в жизни серьёзное будет), или 31 декабря - это по глобальному жизненному плану. А там, как жизнь повернётся. Год назад у меня тоже были совсем другие планы. А полтора ещё более другие. И даже полгода назад я уверенно не собиралась больше работать.
Главное, иметь план! 😉

Страна дождей, "таблЭточки попейте, помедитируйте. И восстановите концентрацию. Вы просто не любите себя и не бережно к себе относитесь. А прикрываетесь работой"

Kat-tya, анекдот вспомнила.

Дед на приеме у сексопатолога:
— Доктор, больше 3-х раз в неделю с женой не получается.
— Дед, а лет тебе сколько?
— 85.
— Дед, ну это же превосходно!
— Да? А мой сосед говорит, что с женой ежедневно, а ему 95!
— Ну так и вы говорите!

Страна дождей, 😂 я очень часто этот анекдот вспоминаю и цитирую

Kat-tya, шаг следующий: надо научиться говорить как дед 95 лет, но оставаться тем, кто реально делает.

Cat, 🤷‍♀️ мой крендель начал, ему задали пару встречных вопросов и он посыпался. На последней приличной работе разбирались и тоже обвинения рассыпались и задачи возвращались законным владельцам.
А в другом месте просто сказали, что на вас жалуются, дверь вон там, в детали я не вдаюсь.
Снова упираемся в конкретное место и конкретных людей с той стороны. К слову на последней приличной работе начальница не любила меня, но черту не переходила. Потому что была сама профи и со своей стороны показаться самодурой, возможно, не хотела (а может другие причины были, не важно)

Kat-tya, я о другом, о самопрезентации. дед 95 лет только говорил, но кто-то счел его слова за правду. и в жизни так, люди часто лгут, в том числе о своих несуществующих навыках, опыте, образовании, и это принимают за чистую монету (не всегда по глупости, просто в суете сует, кто-то разве найдет время проверить одно, другое, третье не особо нужное). а кто-то, наоборот - много знает и умеет, но не особо умеет об этом сказать. и у людей частенько складывается мнение, что первый куда ценнее, в том числе как сотрудник. вот я и призываю к вашему опыту, знаниям и пр добавить чуточку лжи для самопрезентации (объем зависит от окружения).

Страна дождей, в глубинке и работы нет ни фига.
А в больших городах пашут на 2х работах, разговаривают только о работе, не хватает не то, что на семью, а на вообще личную жизнь. Совместить работу с отношениями считается вау все ты мега, как ты все успеваешь.
Но, даже на этом фоне, приезжает много китайцев, к-е работают ЕЩЕ больше, ну им и рады

Cat, ого, интересно, а можете поподробнее про ситуацию с диром? Это она вас обвинила в дисциплинарном проступке?

Kat-tya, ну у них, при всем рабочем жесткаче сильны профсоюзы

Ann, дир меня выживает как умеет, дисц. проступок оформлен официально (акт, объясн. записка, приказ). ситуация нелепа до абсурда, три члена так называемой комиссии, у которых уровень комп. грамотности равен нулю, составили акт о выявлении дисц. проступка инженера-программиста (вполне себе настоящего, а не как обычно в таких учреждениях), который состоит в том, что недолжным образом выполнено поручение (входит в долн. обязанности). интересен тот момент, что они реально верят, что правы на 100%. но там тааакие заключения в акте...

Cat, вот сволочи

Ann, просто дураки в квадрате. выживающие. держащиеся за свои раб. места. плохо то, что в процессе снятия дисц. взыскания обяз-но придется озвучить такой момент, что может привести фиг знает к чему для многих.

Cat, хехех, эскалация, надеюсь тебя там не замажут.
Ех, вот поэтому люблю свежие компашки, без закостенения, жалко, что процент выживаемости у них не очень. Поработали бодро и без фигни, но и разваливаются тоже бодро

Ann, попробую подтянуть коллег на процесс, просто как слушателей.

Ann написал:
в глубинке и работы нет ни фига.

Смотря, какая глубинка. Он говорит, что дом у них был хороший, и несколько машин на семью. И его одноклассников тоже всё было норм в плане уровня жизни.

Cat, удачи там 🍀 было бы конечно, круто, если б здравость победила, даа, но это редко бывает

Страна дождей, ну да) она и здоровая так-то, с разными местами.

Ann, спасибо за пожелание, чуток отдохну - и в бой!

Cat, сил. И адекватного окружения ❤

Ann, спасибо вам.

Cat, аналогичная ситуация не даёт покоя с прошлого года. Сам факт, что человек на руководящей должности или назначен в какую-то там комиссию даёт право судить и выносить вердикт. Хотя там может не быть никаких компетенций. И это мне по фигу уже - я пошла ва-банк, а людям то важно большинству. И их же ещё и обвинят в сутяжничестае и конфликтности, что "не смогли договориться" (читай, встать и молча уйти, потому что тётеньке/дяденьке валенку так удобнее лично для себя)
У меня с прошлого года два дела о клевете тянутся: только удалось в полицию пристроить - прокуратура два или три раза выкинула. Посмотрю, что будет дальше. Но текущий случай добавил мне уверенности, что отступать не надо. Я сомневалась, потому что там вплоть до уголовки, а теперь не сомневаюсь

Страна дождей, ну там своя специфика. Дом в порядке вещей и в большинстве случаев из картона и фанеры. Это не плохо, это там так принято. Машины подержанные за 200-500$ купить можно потому что это реально вторые ноги в такой глубинке и относятся к этому ровно, как у нас в деревнях к старым, но функционирующим велосипедаи

Kat-tya написал:
Я сомневалась, потому что там вплоть до уголовки, а теперь не сомневаюсь

понимаю вас.

Kat-tya написал:
. Дом в порядке вещей и в большинстве случаев из картона и фанеры.

Из картона или нет, но начинается от 300 000 долларов:
https://www.realtor.com/realestateandhomes-search/North-Carolina

Kat-tya написал:
Машины подержанные за 200-500$ купить можно

Это вы где такие цены видели?... Про США не знаю, когда я во Франции искала быстро хоть какую-нибудь подержанную машину, не могла найти ниже 2000 евро, и то это было несколько лет назад. Сейчас, думаю, больше. Мы в конечном итоге купили семилетнюю Киа Рио за 7000 евро.

Страна дождей, мы же про сша. Про Францию не знаю. Ну и опять же, такую машину вы бы врядли купили

Kat-tya, я не вижу, как и по какой причине в США машины могут стоит дешевле. Вроде в США всё дороже.